Transjakarta Beri Sanksi SP2 untuk Pelaku Kekerasan Seksual di Perusahaannya

AKURAT.CO PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) menjatuhkan sanksi disiplin berupa surat peringatan kedua (SP2), kepada seorang karyawan yang diduga melakukan kekerasan seksual terhadap tiga rekan kerja di lingkungan perusahaan.

Kepala Departemen Humas & CSR Transjakarta, Ayu Wardhani, menegaskan pihaknya tidak akan mentoleransi sedikit pun tindakan kekerasan seksual.

"Karyawan yang bersangkutan sudah mendapat sanksi disiplin sesuai peraturan yang berlaku (SP2)," kata Ayu di Jakarta, Kamis (13/11/2025).

Baca Juga: Transjakarta Tegaskan Tak Akan Toleransi Segala Bentuk Kekerasan Seksual

Dia menambahkan, Transjakarta telah dan terus menggelar kampanye pencegahan kekerasan seksual baik di lingkungan internal maupun eksternal. Dia juga memastikan perusahaan akan bersikap terbuka terhadap setiap perkembangan baru dalam kasus ini.

"Jika terdapat bukti baru dan ada ketidakpuasan terhadap putusan, manajemen sangat terbuka untuk melakukan proses ulang. Kami juga berkomitmen selalu berada di sisi korban jika kasus ini dibawa ke ranah hukum," tegasnya.

Sebelumnya, Gubernur Jakarta, Pramono Anung, menyoroti kasus tersebut dan meminta manajemen Transjakarta bertindak tegas. "Kalau memang ada pelecehan dan orangnya tahu, saya akan minta untuk ditindak setegas-tegasnya," kata Pramono di Jakarta.

Baca Juga: Dengarkan Aspirasi Karyawan, Transjakarta Bakal Gelar Perundingan PKB di Desember 2025

Dia menilai, Transjakarta telah memiliki citra baik di mata publik sebagai moda transportasi yang aman, terutama bagi perempuan. Bahkan, belakangan Transjakarta telah merekrut 15 pramudi perempuan sebagai bagian dari komitmen kesetaraan di sektor transportasi publik.

Namun, dia mengingatkan agar reputasi baik itu jangan sampai ternoda oleh ulah segelintir oknum. "Kalau kemudian ada orang yang melakukan pelecehan, siapapun itu, kalau itu benar, saya minta ditindak setegas-tegasnya," ujarnya.

Dengan langkah disiplin yang diambil, Transjakarta kini berada di persimpangan penting: menjaga kepercayaan publik sembari memastikan lingkungan kerja yang aman dan bermartabat bagi seluruh karyawannya.