Hati-hati, Sikap Ini Bisa Jadi Sumber Konflik Dengan Rekan Kerja

AKURAT.CO Kenyamanan dalam bekerja merupakan hal yang penting untuk mendukung kariermu di tempat kerja.

Karena tak dapat dimungkiri, lingkungan kerja yang nyaman, aman dan tenteram akan membantumu untuk bisa fokus dalam bekerja. Sehingga kamu bisa memberikan hasil kerja yang maksimal.

Untuk itu, kamu perlu menjaga sikap dengan baik di tempat kerja agar tidak menimbulkan konflik. Jangan biarkan lingkungan kerjamu menjadi tidak kondusif, sehingga mempengaruhi kinerja sendiri.

Nah, lima sikap ini bisa menjadi sumber konflik dengan rekan kerja. Perlu kamu hindari, ya!

1. Pelit ilmu

Ingin maju di tempat kerja demi meningkatkan karier merupakan hal yang wajar. Tapi bukan berarti kamu menjadi pelit ilmu kepada rekan kerja karena takut tersaingi. Sikap berpura-pura tidak tahu atau selalu bilang sibuk saat ada rekan kerja yang meminta diajarkan merupakan hal yang tidak baik untuk kamu lakukan.

Karena sikap pelit ilmu bisa menjadi sumber konflik dengan rekan kerjamu sendiri. Padahal berbagi ilmu tidak akan membuat ilmumu menjadi berkurang. Tidak menutup kemungkinan rekan kerja yang kamu ajarkan juga akan berbagi ilmu yang mereka kuasai. Bukankah ilmumu justru jadi bisa bertambah karenanya?

2. Menjadi distraksi saat jam kerja

Semua karyawan tentunya memiliki tugas dan tanggung jawab yang perlu dipenuhi dengan baik di tempat kerja. Di mana hal tersebut juga berlaku untukmu dan rekan kerjamu. Maka memanfaatkan waktu dengan efisien dan efektif akan sangat membantu untuk bisa menyelesaikan segala pekerjaan yang ada.

Nah, jika pekerjaanmu sudah selesai dengan cepat dan jam kerjamu masih tersisa banyak, maka hindari diri untuk mengajak ngobrol rekan kerja. Terutama jika mereka sudah menolakmu secara halus, maka jangan memaksanya. Karena belum tentu pekerjaan mereka juga sudah selesai sepertimu. Percayalah, menjadi distraksi saat jam kerja bisa menjadi sumber konflik dengan mereka.

3. Bicara sembarangan

Hormatilah rekan kerjamu tanpa harus memandang usia dan jabatan mereka. Jaga tutur katamu dengan baik, sekalipun mereka berusia lebih muda darimu. Atau mereka sudah berumur dengan posisi jabatan jauh di bawahmu.

Karena berkomunikasi kepada siapa saja dan di mana saja perlu kamu lakukan dengan baik dan sopan, termasuk di tempat kerja. Jaga ucapanmu dengan gak sembarangan bicara agar gak menyakiti hati rekan kerjamu sendiri. Sebab, terus melakukannya hanya akan memicu pertengkaran dan menjadi sumber konflik antara kamu dengan mereka.

4. Banyak bicara minim aksi

Saat terjadi masalah yang tak terduga, terutama yang berkaitan dengan pekerjaan tim. Maka segeralah tangani dengan secepatnya agar masalah tersebut tidak semakin membesar dan menguatkan hal lainnya. Lakukan diskusi dengan rekan kerja untuk bisa menemukan solusi yang tepat dan terbaik untuk menanggulanginya.

Jangan sampai kamu hanya banyak bicara saja, namun minim aksi. Karena sikap tersebut bisa menjadi sumber konflik dengan rekan kerja. Jauh lebih baik kamu berbicara sesuai dengan kapasitas dan kemampuan yang kamu miliki, daripada banyak mengatakan solusi namun kamu sendiri saja gak berani melakukannya.

Setiap tindakan yang kamu lakukan di tempat kerja sebaiknya kamu pikirkan terlebih dahulu sebelum mengaplikasikannya secara langsung. Karena apa yang kamu lakukan belum tentu disukai oleh rekan kerjamu. Seperti halnya lima sikap di atas yang bisa menjadi sumber konflik dengan rekan kerja. Jadi, jangan menganggap sepele setiap sikap yang kamu lakukan, ya!

5. Mudah mendelegasikan tugas

Kerja sama dengan rekan kerja dapat berjalan lancar apabila Anda dan rekan kerja memiliki pemahaman yang kuat mengenai tugas dan tanggung jawab masing-masing, terutama dalam konteks pekerjaan yang berhubungan erat atau dalam tim yang sama.

Tugas tidak dapat dengan sembarangan dialihkan kepada rekan kerja. Bahkan jika Anda memiliki senioritas atau berperan sebagai pemimpin tim, ini tidak berarti Anda boleh bersikap sewenang-wenang terhadap rekan kerja junior atau anggota tim Anda.

Sikap seperti itu dapat menimbulkan konflik di antara Anda. Penting juga untuk diingat bahwa bergantung pada orang lain tidak akan mendukung perkembangan dan kemajuan karir Anda di tempat kerja.

Setiap langkah yang Anda ambil di lingkungan kerja sebaiknya dipertimbangkan secara matang sebelum diterapkan, karena tindakan Anda mungkin tidak selalu sesuai dengan preferensi rekan kerja. Hal ini juga berlaku untuk lima sikap di atas yang dapat berpotensi menciptakan konflik dengan sesama rekan kerja.

Oleh karena itu, penting untuk tidak meremehkan dampak dari setiap sikap yang Anda tunjukkan. (Ridho Hatmanto)