Komitmen Kitabisa Wujudkan Tempat Kerja Inklusif dan Adil Bagi Ibu dan Perempuan

AKURAT.CO Kitabisa terus berkomitmen, untuk terus mewujudkan tempat kerja yang lebih inklusif, adil, dan berkelanjutan bagi semua karyawan, termasuk ibu bekerja dan perempuan.

Kitabisa percaya, perempuan berhak mendapatkan kesempatan yang setara dalam berkarir sambil menjalani peran sebagai ibu.

Oleh karena itu, Kitabisa telah mengimplementasikan beberapa kebijakan yang memungkinkan perempuan dan ibu bekerja untuk terus membersamai keluarga secara optimal tanpa harus mengorbankan karir mereka.

Baca Juga: PP Muhammadiyah Gandeng Kitabisa Luncurkan Program Sedekah Asuransi Jiwa Jaga WargaMu

Dengan adanya komitmen ini, membawa Kitabisa meraih penghargaan Anugerah Avirama Nawasena dari SBM ITB untuk kategori Organisasi & Budaya Kerja, Keberagaman-Kesetaraan-Inklusi (DEI).

"Penghargaan ini menjadi motivasi sekaligus pengingat tentang pentingnya komitmen kita terhadap pemberdayaan perempuan dalam dunia yang semakin mengedepankan prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial," kata Head of People and Culture Kitabisa, Rebeka Artawati, Jumat (7/2/2025).

Beberapa kebijakan yang sudah diterapkan, di antaranya memberikan cuti melahirkan selama 3,5 bulan dan cuti ayah selama 5 hari, dan bagi ibu menyusui diperbolehkan untuk bekerja dari rumah (WFH) hingga anak usia 2 tahun.

Kebijakan ini, sejalan dengan komitmen Kitabisa terhadap keberlanjutan. Rebeka menyebutkan, dengan mendukung pemberian ASI eksklusif dan WFH bisa membantu perusahaan untuk menghindari 3,37 ton CO2 dari sampah plastik kantong ASI dan 12,2 ton CO2 dari pengurangan perjalanan kantor.

Ditambah lagi, saat ini 36 persen pimpinan di Kitabisa adalah perempuan, angka yang melampaui rata-rata nasional sebesar 28 persen.

Baca Juga: Kitabisa Luncurkan Beasiswa Tunas di Mempawah, Fokus Pendidikan dan Pelestarian Lingkungan

Dia menuturkan, Kitabisa percaya bahwa kebijakan kerja yang baik harus berlandaskan pada kebutuhan nyata karyawan, divalidasi oleh data, dan mampu memberikan dampak positif.

"Penghargaan ini merupakan langkah kecil tetapi penting bagi Kitabisa untuk menciptakan masa depan kerja yang lebih inklusif, setara, dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa setiap langkah kecil dapat memicu gerakan yang lebih besar," pungkas Rebeka.

Sebagai informasi, Anugerah Avirama Nawasena adalah penghargaan tahunan dari SBM ITB kepada individu, perusahaan, UMKM, dan organisasi nirlaba yang berinovasi untuk ekonomi masa depan Indonesia yang berkelanjutan.