Bagaimana Praktik Mudah Pengintegrasian SKP ke dalam Platform Merdeka Mengajar?

AKURAT.CO Platform Merdeka Mengajar (PMM) menjadi terobosan baru dalam dunia pendidikan Indonesia.

Selain menyediakan sumber belajar dan fitur pengembangan diri untuk guru, PMM juga berperan penting dalam pengelolaan kinerja guru.

Salah satu aspek penting dalam pengelolaan tersebut adalah integrasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ke dalam platform.

Ini memudahkan penilaian, pemantauan, dan pengembangan kinerja guru secara sistematis.

Namun, bagi sebagian guru, integrasi SKP ke dalam PMM mungkin terasa asing dan membingungkan.

Artikel ini akan membahas praktik mudah yang dapat dijalankan guru untuk mengintegrasikan SKP ke dalam PMM secara efektif.

Langkah-langkah Integrasi SKP ke dalam PMM:

Pahami Standar Kinerja dan SKP:

Sebelum memulai integrasi, pastikan Anda memahami Standar Kinerja Guru (SKG) yang telah ditetapkan pemerintah.

Ini menjadi acuan dalam penyusunan SKP Anda.

Kemudian, pelajari SKP yang telah disusun sekolah berdasarkan SKG tersebut.
Siapkan Bukti Dukung Kinerja:

SKP harus didukung dengan bukti nyata berupa aktivitas dan pencapaian Anda sebagai guru.

Kumpulkan dokumen, foto, laporan, atau karya yang relevan dengan setiap butir SKP Anda. Contoh bukti dukung antara lain:
- Rencana pembelajaran dan penilaian
- Materi ajar inovatif
- Hasil asesmen siswa
- Foto kegiatan pembelajaran
- Sertifikat pelatihan
- Artikel atau publikasi di jurnal pendidikan
Manfaatkan Fitur PMM:

PMM menyediakan fitur khusus untuk pengelolaan kinerja guru, yaitu:
- Refleksi Diri: Lakukan refleksi tentang kekuatan dan kelemahan Anda dalam mengajar berdasarkan SKG. Identifikasi area yang perlu ditingkatkan, lalu kaitkan dengan butir SKP terkait.
- Penyusunan Rencana Kinerja: Susun rencana pencapaian SKP dengan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound). Masukkan rencana Anda ke dalam platform dengan jelas dan terukur.
- Penilaian Kinerja: Unggah bukti dukung yang telah disiapkan ke dalam platform setiap menyelesaikan aktivitas terkait SKP. Ini memudahkan kepala sekolah dalam memantau dan menilai kinerja Anda.
Aktif Berkomunikasi dengan Kepala Sekolah:

Diskusikan SKP Anda dengan kepala sekolah untuk memastikan keselarasan dengan visi sekolah dan kebutuhan pembelajaran siswa.

Mintalah umpan balik dan bimbingan untuk menyusun dan melaksanakan SKP secara efektif.

Baca Juga: Pengelolaan Kinerja Guru dalam Platform Merdeka Mengajar: Apa dan Bagaimana?
Manfaatkan Komunitas Guru:

PMM menyediakan forum diskusi dan komunitas guru.

Aktiflah berinteraksi dan berbagi pengalaman terkait integrasi SKP dengan rekan guru.

Anda bisa saling belajar, bertukar inspirasi, dan mendapatkan solusi apabila menemui kesulitan.

Tips Tambahan:

Tetapkan target capaian realistis untuk setiap SKP berdasarkan beban kerja dan kondisi sekolah.
Sisihkan waktu khusus untuk mengumpulkan dan mengunggah bukti dukung.
Manfaatkan waktu luang untuk belajar dan mengembangkan diri sesuai SKP Anda.

Semoga artikel ini membantu para guru dalam mengintegrasikan SKP ke dalam PMM dengan lebih baik!