Panduan Lengkap Visa Kerja ke Belanda, Ini Syarat dan Tahapannya

AKURAT.CO Belanda menjadi salah satu negara Eropa yang banyak diminati untuk mengembangkan karier sekaligus memperluas wawasan profesional global.

Bukan hanya karena keindahan alam dan tata kotanya yang menawan, negara ini juga dikenal memiliki lingkungan kerja yang inklusif, inovatif, serta menjunjung tinggi keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan.

Dalam beberapa tahun terakhir, Pemerintah Belanda aktif membuka peluang bagi tenaga kerja asing, khususnya mereka yang memiliki keahlian khusus di berbagai sektor.

Sistem hukum ketenagakerjaan yang jelas dan perlindungan hak pekerja, termasuk bagi warga non-Uni Eropa seperti Indonesia, menjadikan Belanda sebagai destinasi kerja yang aman, nyaman, dan menjanjikan bagi profesional muda.

Meski demikian, bekerja secara legal di Belanda memerlukan pemenuhan sejumlah persyaratan administratif, terutama terkait visa kerja.

Prosesnya memang membutuhkan ketelitian, namun dengan memahami alurnya sejak awal, pengajuan visa dapat berjalan lebih lancar.

Jenis Visa Kerja di Belanda

Pemerintah Belanda menyediakan beberapa jenis izin kerja yang dapat disesuaikan dengan tujuan dan status pelamar.

Mengetahui jenis visa yang tepat akan sangat membantu kelancaran proses pengajuan. Beberapa di antaranya adalah:

Highly Skilled Migrant (Kennismigrant)
Diperuntukkan bagi tenaga kerja dengan keahlian tinggi yang direkrut perusahaan Belanda terdaftar. Umumnya untuk bidang profesional, teknologi informasi, dan penelitian.
Intra-Company Transfer (ICT)
Bagi karyawan yang dipindahkan dari cabang perusahaan di luar negeri ke cabang di Belanda.
Seasonal Work Visa
Ditujukan untuk pekerja musiman, seperti sektor pertanian atau pariwisata, dengan masa kerja terbatas.
Start-up Visa
Untuk wirausahawan asing yang ingin mengembangkan bisnis inovatif di Belanda.

Mendapatkan Tawaran Kerja

Sebelum mengajukan visa, pelamar wajib memiliki kontrak atau surat tawaran kerja dari perusahaan di Belanda.

Perusahaan tersebut harus terdaftar di Immigration and Naturalisation Service (IND) sebagai recognized sponsor.

Hanya perusahaan dengan status ini yang dapat mengajukan izin kerja bagi tenaga asing.

Beberapa platform yang dapat digunakan untuk mencari lowongan kerja di Belanda antara lain:

LinkedIn Jobs
Indeed Netherlands
IamExpat Jobs
Glassdoor

Pengajuan Izin Tinggal dan Izin Kerja

Setelah memperoleh kontrak kerja, proses selanjutnya adalah pengajuan:

MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) atau izin masuk sementara ke Belanda.
Residence Permit (izin tinggal) untuk bekerja dan menetap dalam jangka waktu tertentu.

Dalam banyak kasus, perusahaan sebagai recognized sponsor akan mengurus pengajuan ini. Jika disetujui, visa dapat diambil di Kedutaan Besar Belanda di Jakarta.

Dokumen yang Perlu Disiapkan

Beberapa dokumen umum yang biasanya diminta antara lain:

Paspor dengan masa berlaku minimal enam bulan.
Surat kontrak atau penerimaan kerja.
Bukti kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja.
Asuransi kesehatan.
Surat keterangan catatan kepolisian.
Pas foto terbaru sesuai standar Belanda.

Seluruh dokumen penting harus diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris atau Belanda oleh penerjemah tersumpah.

Proses dan Waktu Pengajuan

Waktu pemrosesan visa kerja umumnya berkisar antara dua hingga delapan minggu, tergantung jenis visa dan kelengkapan dokumen.

Setelah tiba di Belanda, pekerja wajib melapor ke Balai Kota (Gemeente) untuk memperoleh BSN (Burger Service Nummer), nomor identitas yang diperlukan untuk bekerja, membayar pajak, dan membuka rekening bank.

Tips Agar Visa Disetujui

Pastikan perusahaan sponsor terdaftar di IND.
Periksa kelengkapan dan keakuratan dokumen.
Siapkan bukti kemampuan finansial jika diperlukan.
Sertakan sertifikat kemampuan bahasa Inggris (IELTS/TOEFL) bila diminta.
Tunjukkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja Belanda.