BTN Perkuat Transformasi Talenta Lewat Human Capital Summit 2025

AKURAT.CO PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN terus memperkuat langkah transformasi sumber daya manusia (SDM) sebagai bagian dari strategi jangka panjang menghadapi tantangan industri keuangan yang kian dinamis.

Hal itu diwujudkan melalui gelaran BTN Human Capital Summit 2025, forum strategis yang dihadiri Menteri Ketenagakerjaan RI Prof. Yassierli, Ph.D., jajaran direksi dan komisaris BTN, serta ratusan pegawai dari seluruh Indonesia.

Forum yang digelar di Aula Menara BTN, Jakarta, Kamis (2/10/2025), ini menjadi momentum penting bagi perseroan untuk mewujudkan visi BTN 2029 sebagai “Mitra Utama Pemberdayaan Finansial Keluarga Indonesia” sekaligus “Home of Indonesia’s Best Talent.”

Dalam sambutannya, Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyampaikan apresiasi atas langkah BTN membangun ekosistem SDM yang berorientasi pada inovasi dan keberlanjutan. Ia menilai hubungan industrial antara perusahaan dan tenaga kerja perlu berkembang tidak hanya harmonis, tetapi juga produktif dan transformatif.

Baca Juga: Hari Batik Nasional, BTN Beri Literasi Keuangan dan Teknik Produksi Ramah Lingkungan ke Pengrajin Batik

“Kita sedang membangun hubungan industrial yang harmonis, tapi juga harus produktif dan transformatif. Perusahaan dan serikat pekerja harus berjalan bersama, ibarat dua roda gigi yang saling bersinergi agar siap menghadapi berbagai tantangan masa depan,” ujarnya.

Menurut Yassierli, pengembangan SDM kini tak cukup berhenti pada praktik terbaik (best practice), melainkan perlu bergeser menuju future practice dengan mempersiapkan tenaga kerja menghadapi kompleksitas era disrupsi dan digitalisasi.

“Human capital harus melangkah ke pengembangan human potential. Kita seringkali masih undervalue terhadap talenta muda, padahal mereka memiliki potensi luar biasa. Tantangannya adalah bagaimana memaksimalkan potensi itu agar memberi nilai bagi perusahaan sekaligus melahirkan generasi yang tangguh dan adaptif,” tuturnya.

Senada dengan Yassierli, Direktur Utama BTN, Nixon LP Napitupulu menyampaikan bahwa transformasi menyeluruh telah menjadi bagian dari strategi BTN untuk berkembang dari sekadar penyalur pembiayaan perumahan menjadi bank transaksional.

“Keberhasilan sebuah bank ditopang dua hal, yaitu SDM yang andal dan reputasi yang baik. BTN sudah memulai pengembangan digital, mulai dari superapps Bale by BTN hingga konversi kantor cabang menjadi BTN Digital Store. Dalam proses ini, kami tidak melakukan lay off dan justru mengonversi SDM konvensional menjadi talenta digital maupun sales dan marketing,” kata Nixon.

Langkah tersebut menegaskan pentingnya investasi pada SDM untuk mendukung strategi bisnis. Transformasi ini mencakup upskilling dan pengembangan talenta BTN agar mampu bersaing di era ekonomi digital.

Baca Juga: BTN Buka Lowongan Kerja 2025 untuk Lulusan S1, Simak Syarat dan Cara Daftarnya

Dalam BTN Human Capital Summit 2025, BTN meluncurkan delapan program unggulan yang menjadi pilar transformasi SDM. Di antaranya:

Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2025–2027 antara manajemen dan Serikat Pekerja BTN guna memperkuat hubungan industrial yang harmonis dan transformatif.

Rencana Jangka Panjang Human Capital BTN 2025–2029 untuk mengarahkan strategi pengembangan SDM selama lima tahun ke depan.

Corporate Culture BTN 2025–2029 yang memperkuat nilai-nilai “Be The oNe: 3Ps” (Productive, Prominent & Prosperous) dengan global mindset.

Expert Talks, sesi diskusi menghadirkan praktisi dan akademisi terkemuka seperti Wiwik Wahyuni (Danantara Asset Management), Lanny Wijaya (LinkedIn), Sunaryo Gunawan (BCG), dan Marissa Anita.

Learning Culture Festival (LCF), yang mendorong budaya belajar digital sebagai gaya kerja baru. Human Capital ServEase, platform komunikasi dua arah antara pegawai dan manajemen.

Human Capital System Information, sistem digital terintegrasi untuk pengelolaan SDM yang lebih efisien dan berbasis data.

Talent Acceleration Program (TAP) Batch 3, program percepatan pengembangan talenta unggul melalui layanan digital.

Direktur Human Capital and Compliance BTN, Eko Waluyo, menegaskan bahwa seluruh inisiatif ini sejalan dengan semangat Undang-Undang Cipta Kerja yang menekankan keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan hak-hak pekerja.

Ketua Serikat Pekerja BTN Rizky Nofriadi menyambut baik arah transformasi yang dijalankan perseroan. Ia menyebut langkah tersebut tidak hanya memajukan para pegawai BTN (BTNers), tetapi juga menciptakan dunia kerja yang adil dan kompetitif di tingkat global.

“Transformasi yang dihadirkan BTN membuat kita semua lebih baik hari ini dibandingkan kemarin. Kami mengajak seluruh BTNers menjaga integritas dan meningkatkan produktivitas bersama,” ujarnya.

Forum BTN HC Summit 2025 dihadiri 260 peserta secara langsung serta ratusan Change Agent BTNers dari seluruh Indonesia secara daring. Eko berharap kegiatan ini dapat membawa manfaat luas tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga seluruh pemangku kepentingan.