Purbaya Ingin Rotasi Pegawai Kemenkeu Lebih Fleksibel

AKURAT.CO Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa menyoroti masih adanya hambatan perpindahan pegawai antarunit di lingkungan Kementerian Keuangan akibat budaya kerja yang selama ini berjalan secara sektoral.

Menurut dia, reformasi organisasi tidak hanya menyasar pola koordinasi antardirektorat jenderal, tetapi juga mencakup pengelolaan sumber daya manusia agar lebih fleksibel.

Dalam rapat kerja dengan Komisi XI DPR RI di Jakarta, Senin, Purbaya mengungkapkan perpindahan pegawai dari satu unit ke unit lain sebelumnya kerap menghadapi berbagai kendala administratif maupun budaya organisasi.

Baca Juga: Reformasi Kemenkeu Berlanjut, Budaya Silo Mulai Dikurangi

"Ada kasus perpindahan pegawai dari Direktorat Jenderal Anggaran ke Pajak yang susah sekali karena masing-masing masih punya silo-silo sendiri," ujarnya.

Padahal, menurut dia, kebutuhan sumber daya manusia di setiap unit tidak selalu seimbang. Di satu sisi terdapat unit yang memiliki kelebihan pegawai, sementara unit lain membutuhkan tambahan tenaga.

Karena itu, Kementerian Keuangan berupaya meningkatkan fleksibilitas organisasi agar distribusi pegawai dapat dilakukan lebih efektif sesuai kebutuhan.

Langkah tersebut sejalan dengan upaya membangun organisasi yang lebih adaptif di tengah meningkatnya kompleksitas pengelolaan keuangan negara.

Purbaya menegaskan seluruh direktorat jenderal pada dasarnya merupakan bagian dari satu organisasi yang sama sehingga tidak semestinya terdapat ego sektoral yang menghambat kolaborasi maupun mobilitas pegawai.

Ke depan, Kementerian Keuangan akan terus memperkuat integrasi antarunit guna mendukung efektivitas pelaksanaan kebijakan fiskal dan tata kelola organisasi.

Baca Juga: Komisi XI Setujui Pagu Indikatif Kemenkeu Rp49,8 Triliun untuk 2027

"Yang penting Kementerian Keuangan itu satu. Tidak perlu ada ego di masing-masing kedirjenan," kata Purbaya.