Human Capital Awards 2024 Diberikan kepada Perusahaan yang Berjasa Mengembangkan SDM Indonesia

AKURAT.CO Sejumlah perusahaan yang berjasa mengelola pengembangan sumber daya manusia (SDM) mendapat apresiasi Indonesia Human Capital Awards 2024.

Penghargaan tersebut diberikan oleh Warta Ekonomi Group dalam acara bertema "Creating Diversity and Inclusion Human Capital for Winning Transformation Era" yang digelar di Jakarta.

Chief Executive Officer Warta Ekonomi, Muhamad Ihsan, menilai, masifnya jumlah masyarakat usia produktif dapat dimanfaatkan dalam pengembangan ekonomi Indonesia.

Perjalanan ekonomi Indonesia tidak lepas dari kualitas sumber daya manusianya.

Visi untuk menjadi negara maju akan terwujud sesuai dengan keseriusan pemegang kepentingan dalam menjaga asa hal terkait lewat inovasi, termasuk gerak untuk mendongkrak sumber daya manusia.

"Kami melihat terjadinya dinamisasi proses bisnis yang luar biasa. Dunia digital menciptakan keragaman dan inklusivitas dalam tempat kerja. Semua bisa bergaul dengan semua orang karena terkoneksi di manapun," ujar Ihsan kepada wartawan di Jakarta, Selasa (28/5/2024).

Baca Juga: Indonesia Alami Kekurangan SDM Terampil dalam Bidang Data Science, Apa Solusinya?

Terbaru, berdasarkan laporan World Bank melalui The Human Capital Index 2020 Update, Indeks Sumber Daya Manusia (Human Capital Index/ HCI) Indonesia memiliki angka cukup baik yakni 0,54. Bahkan lebih baik dari Filipina (0,52) dan India (0,49).

Namun angka tersebut jauh dari negara seperti Singapura, Jepang, Korea Selatan, Australia dan China sehingga menempatkan Indonesia di peringkat ke-96 dari 173 negara.

"Human Capital Index menjadi tolak ukur negara-negara dalam mengimplementasikan penciptaan SDM yang memenuhi kualitas di suatu negara. Hal ini menjadi dasar wujud kehadiran SDM yang mumpuni. Peringkat Indonesia di HCI Global dari tahun ke tahun menandakan adanya peningkatan," jelas Ihsan.

Peningkatan Human Capital Index yang dialami oleh Indonesia berbanding lurus dengan strategi pemerintah hingga dunia industri dalam pengembangan SDM.

Dalam langkah pemanfaatan bonus demografi masyarakat sebagai jalan menuju Indonesia Emas 2045.

"Inovasi berkesinambungan dengan adanya keragaman SDM dan proses kerja SDM akan meningkatkan keeratan hubungan antara perusahaan dan budaya inovasi," kata Ihsan.

Adapun, Indonesia Human Capital Awards 2024 adalah penghargaan setinggi-tingginya kepada perusahaan yang dengan konsisten melakukan peningkatan dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia dari Warta Ekonomi Group.

Baca Juga: Tingkatkan Kualitas SDM, Erajaya Swasembada Resmikan E-University

Penghargaan pada tahun ini merupakan kedua kalinya diberikan kepada perusahaan yang terus melakukan peningkatan kapasitas sumber daya manusia.

Ada setidaknya enam aspek terkait dengan pengembangan sumber daya manusia yang berpengaruh terhadap dinamika bisnis, yakni Strategic Alignment, Leadership Quality, Talent and Engagement, Cultur and Identity, Change Agility dan Execution.

Ihsan berharap para pemenang penghargaan tak hanya akan terus berinovasi untuk memberikan dampak positif pada kinerja perusahaan maupun pertumbuhan ekonomi Indonesia, namun juga dapat lebih bersinergi dan berkinerja lebih baik untuk membangun Indonesia.

"Konsistensi perusahaan merealisasikan human capital terbaik bertahap dengan langkah yang berkaitan dengan transformasi perusahaan, karena SDM ini menjadi motor dari agility perusahaan," tuturnya.

Berikut penerima Indonesia Human Capital Awards 2024:

1. PT Pertamina International Shipping sebagai The Best Human Capital for Expansion and Transformation Strategies to Expand Business Scale dalam kategori Marine Logistics.

2. PT Elnusa Tbk sebagai The Best Human Capital for Effective and Efficient Human Capital Management to Strengthen Business Development dalam kategori Oil and Gas.

3. PT AXA Mandiri Financial Services sebagai The Best Human Capital for Developing Selected Human Capital to Encourage Sustainable Growth dalam kategori Life Insurance.

4. PT Asuransi Allianz Life Indonesia sebagai The Best Human Capital for Encouraging Synergetic and Productive Employee Performance to Strengthen Business Existence dalam kategori Life Insurance.

5. PT Jasa Raharja (Persero) sebagai The Best Human Capital for Continuous Human Capital Management to Increase Corporate Performance and Productivity dalam kategori Social Insurance.

6. PT BPD Jawa Timur Tbk sebagai The Best Human Capital for Contributing to Regional Income through Digital Financial Service Programs dalam kategori Regional Bank.

7. PT Bank Maybank Indonesia Tbk sebagai The Best Human Capital for Continuing Human Capital Transformation Process to Support Business Growth and Productivity dalam kategori Conventional Bank.

8. PT Bank CIMB Niaga Tbk sebagai The Best Human Capital for Human Capital Digitalization to Improve Effectivity and Digital Employee Experience dalam kategori Conventional Bank.

9. PT Bank Central Asia Tbk. sebagai The Best Human Capital for Enhancing Employee Capacity to Encourage Innovation Culture and Competitive Advantage dalam kategori Conventional Bank.

10. PT Mandiri Utama Finance sebagai The Best Human Capital for Corporate Initiatives to Maintain Employee Loyalty and Satisfaction in the Workplace dalam kategori Multifinance.

11. PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk sebagai The Best Human Capital for Adopting Human Capital Management Framework in Aligning with Customer-Centric Culture dalam kategori Multifinance.

12. Asian Agri sebagai The Best Human Capital for Improving Livelihood through Sustainable Human Capital Development dalam kategori Agribusiness.

13. Asuransi Astra sebagai The Best Human Capital for Encouraging Employww Potential and Contribution to Support Healthy Work Culture dalam kategori General Insurance.

14. PT Sayap Mas Utama (Wings Group) sebagai The Best Human Capital for Creating Cooperative and Dynamic Working Environment to Encourage Productivity dalam kategori Consumer Goods.

15. PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) sebagai The Best Human Capital for Prioritizing Continuous Development of Employee Basic Competence dalam kategori Food and Fertilizer Industry.

16. PT Midi Utama Indonesia Tbk sebagai The Best Human Capital for Establishing Qualified Human Capital through Employee Lifecycle Process dalam kategori Retail.

17. PT Federal International Finance (FIF Group) sebagai The Best Human Capital for Prioritizing Organizational Agility Principles in Optimizing Employee Competencies dalam kategori Multifinance.

18. PT Maybank Indonesia Finance sebagai The Best Human Capital for Strengthening Digital-Based Business and Accelerating Close Collaboration and Synergy between Fellow Entities dalam kategori Multifinance.