Contoh Pengumuman Libur Natal dan Tahun Baru Perusahaan 2025

AKURAT.CO Menjelang akhir tahun, momen Natal dan Tahun Baru selalu menjadi periode yang ditunggu-tunggu oleh karyawan. Di sisi lain, perusahaan juga perlu memastikan operasional tetap tertata rapi melalui pengumuman resmi terkait jadwal libur. Karena itu, contoh pengumuman libur Natal dan Tahun Baru perusahaan menjadi referensi penting agar informasi tersampaikan jelas, formal, dan mudah dipahami.

Pada tahun ini, libur Natal jatuh pada 25 dan 26 Desember 2025, sedangkan libur Tahun Baru berlangsung pada 1 Januari 2026. Namun, kebijakan libur di setiap perusahaan bisa berbeda, tergantung pada cuti bersama, kebutuhan operasional, hingga sistem kerja masing-masing. Artikel ini merangkum penjelasan singkat sekaligus berbagai contoh pengumuman libur Natal dan Tahun Baru yang bisa langsung dijadikan acuan oleh perusahaan.

Pentingnya Pengumuman Libur Natal dan Tahun Baru bagi Perusahaan

Pengumuman libur bukan sekadar formalitas administratif. Informasi tertulis ini berfungsi sebagai pegangan resmi bagi karyawan terkait kapan perusahaan tutup, kapan kembali beroperasi, serta kebijakan khusus selama periode libur akhir tahun.

Dengan adanya pengumuman yang jelas, perusahaan dapat meminimalkan kesalahpahaman jadwal kerja, sementara karyawan bisa mengatur rencana liburan, perjalanan, atau penyelesaian tugas lebih terstruktur. Biasanya, pengumuman ini dibagikan melalui email internal, papan pengumuman kantor, atau grup komunikasi resmi perusahaan.

Ketentuan Libur Natal dan Tahun Baru 2025–2026

Berdasarkan kalender nasional, perayaan Natal dan Tahun Baru memiliki ketentuan sebagai berikut:

Kamis, 25 Desember 2025: Libur nasional Hari Raya Natal
Jumat, 26 Desember 2025: Cuti bersama Natal
Kamis, 1 Januari 2026: Libur nasional Tahun Baru 2026

Di luar tanggal tersebut, perusahaan dapat menetapkan kebijakan tambahan, seperti libur panjang, kerja bergilir, atau tetap masuk kerja normal sesuai kebutuhan operasional.

Contoh Pengumuman Libur Natal dan Tahun Baru Perusahaan

Berikut beberapa contoh pengumuman yang telah disesuaikan redaksinya dan bisa dijadikan referensi. Nama perusahaan dan penandatangan dibuat berbeda agar tidak terkesan meniru.

Contoh 1: Pengumuman Singkat dan Formal

PENGUMUMAN
LIBUR NATAL 2025 DAN TAHUN BARU 2026

Kepada Yth.
Seluruh Karyawan PT Cahaya Nusantara
di Tempat

Sehubungan dengan perayaan Natal 2025 dan Tahun Baru 2026, bersama ini kami informasikan bahwa kegiatan operasional perusahaan diliburkan pada:

Kamis, 25 Desember 2025
Kamis, 1 Januari 2026

Selain tanggal tersebut, karyawan tetap masuk dan bekerja seperti biasa sesuai jadwal yang berlaku.

Atas perhatian dan kerja samanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Direksi PT Cahaya Nusantara

Contoh 2: Pengumuman dengan Libur Panjang

PT SINERGI UTAMA
Jalan Melati No. 22, Jakarta
Telepon: (021) 88997766

Nomor: 087/SU/XII/2025
Perihal: Pengumuman Libur Natal dan Tahun Baru

Kepada Yth.
Seluruh Karyawan PT Sinergi Utama
di Tempat

Dalam rangka memperingati Hari Raya Natal dan Tahun Baru, manajemen menetapkan jadwal libur sebagai berikut.

Libur Natal dimulai pada Kamis, 25 Desember 2025 hingga Minggu, 28 Desember 2025. Aktivitas kerja kembali berjalan normal pada Senin, 29 Desember 2025.

Sementara itu, libur Tahun Baru dimulai pada Kamis, 1 Januari 2026 hingga Minggu, 4 Januari 2026, dan karyawan kembali bekerja pada Senin, 5 Januari 2026.

Demikian pengumuman ini kami sampaikan. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Andi Pratama
Manajer Operasional PT Sinergi Utama

Contoh 3: Pengumuman dengan Penjelasan Libur Nasional dan Cuti Bersama

PENGUMUMAN
LIBUR NATAL DAN TAHUN BARU 2025/2026

Diberitahukan kepada seluruh karyawan PT Global Mandiri bahwa perusahaan akan meliburkan kegiatan operasional pada:

Kamis, 25 Desember 2025 sebagai libur nasional Hari Raya Natal
Jumat, 26 Desember 2025 sebagai cuti bersama Natal
Kamis, 1 Januari 2026 sebagai libur nasional Tahun Baru 2026

Demikian pemberitahuan ini disampaikan agar dapat menjadi perhatian bersama.

Senin, 22 Desember 2025

Rizky Mahendra
Pimpinan PT Global Mandiri

Contoh 4: Pengumuman dengan Ucapan Hari Raya

PT MAJU BERSAMA SEJAHTERA
Jalan Sudirman No. 45, Bogor

Nomor: 031/MBS/XII/2025
Perihal: Pemberitahuan Libur Natal dan Tahun Baru

Dengan hormat,

Sehubungan dengan peringatan Natal dan Tahun Baru, bersama ini kami informasikan bahwa kegiatan operasional PT Maju Bersama Sejahtera diliburkan pada:

Kamis, 25 Desember 2025
Jumat, 26 Desember 2025
Kamis, 1 Januari 2026
Jumat, 2 Januari 2026

Manajemen mengucapkan Selamat Hari Natal 2025 bagi karyawan yang merayakan serta Selamat Tahun Baru 2026 kepada seluruh karyawan.

Hormat kami,

Dewi Lestari
Direktur PT Maju Bersama Sejahtera

Tips Menyusun Pengumuman Libur Akhir Tahun yang Efektif

Agar pengumuman libur Natal dan Tahun Baru benar-benar efektif, perusahaan perlu memastikan beberapa hal penting. Informasi tanggal libur dan jadwal masuk kembali harus ditulis jelas. Jika ada kebijakan khusus seperti kerja bergilir atau unit yang tetap beroperasi, sebaiknya dijelaskan secara singkat namun tegas.

Selain itu, penggunaan bahasa yang formal namun tetap komunikatif akan membuat pengumuman mudah dipahami oleh seluruh karyawan. Perusahaan juga dapat menambahkan imbauan agar karyawan menyelesaikan pekerjaan sebelum libur dan menjaga keamanan area kerja.

Penutup

Contoh pengumuman libur Natal dan Tahun Baru perusahaan menjadi panduan penting bagi manajemen dalam menyampaikan kebijakan akhir tahun secara resmi. Dengan redaksi yang jelas dan struktur yang rapi, perusahaan dapat menjaga kelancaran operasional sekaligus memberikan kepastian bagi karyawan selama periode libur.

Kalau kamu ingin mengetahui update kebijakan libur nasional, cuti bersama, atau contoh surat resmi lainnya, pantau terus artikel terbaru di AKURAT.CO agar tidak ketinggalan informasi penting.

FAQ Seputar Pengumuman Libur Natal dan Tahun Baru Perusahaan

1. Apa itu pengumuman libur Natal dan Tahun Baru perusahaan?

Pengumuman libur Natal dan Tahun Baru perusahaan adalah pemberitahuan resmi dari manajemen kepada karyawan mengenai jadwal libur operasional kantor selama perayaan Natal dan Tahun Baru, termasuk tanggal libur dan jadwal masuk kerja kembali.

2. Kapan libur Natal dan Tahun Baru 2025–2026 berlaku?

Libur Natal 2025 jatuh pada Kamis, 25 Desember 2025, dengan cuti bersama pada Jumat, 26 Desember 2025. Sementara itu, libur Tahun Baru 2026 berlangsung pada Kamis, 1 Januari 2026.

3. Apakah semua perusahaan wajib meliburkan karyawan pada tanggal tersebut?

Perusahaan wajib mengikuti ketentuan libur nasional. Namun, kebijakan tambahan seperti libur panjang, cuti bersama tambahan, atau kerja bergilir dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing perusahaan.

4. Apa saja informasi penting yang harus ada dalam pengumuman libur akhir tahun?

Pengumuman sebaiknya memuat tanggal libur, jadwal masuk kerja kembali, kebijakan kerja selama libur (jika ada), serta imbauan kepada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan sebelum masa libur dimulai.

5. Apakah pengumuman libur harus dibuat dalam bentuk surat resmi?

Tidak selalu. Pengumuman dapat disampaikan melalui surat resmi, email internal, papan pengumuman kantor, atau grup komunikasi perusahaan. Namun, penggunaan format resmi tetap disarankan agar informasinya jelas dan terdokumentasi.

6. Bolehkah perusahaan menambahkan ucapan Natal dan Tahun Baru dalam pengumuman?

Boleh. Penambahan ucapan Natal dan Tahun Baru justru dapat memberikan kesan hangat dan apresiatif kepada karyawan, selama tetap disampaikan secara profesional.

7. Bagaimana jika ada unit kerja yang tetap beroperasi saat libur?

Jika ada unit tertentu yang tetap bekerja, perusahaan sebaiknya mencantumkan keterangan khusus dalam pengumuman, termasuk sistem kerja bergilir atau penugasan khusus selama libur.

8. Apakah contoh pengumuman libur bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?

Ya. Contoh pengumuman dapat disesuaikan dengan kebijakan internal perusahaan, baik dari segi redaksi, durasi libur, maupun format penyampaian informasi.

9. Kapan waktu terbaik menyampaikan pengumuman libur Natal dan Tahun Baru?

Idealnya, pengumuman disampaikan jauh hari sebelum libur dimulai agar karyawan memiliki cukup waktu untuk mengatur pekerjaan dan rencana pribadi.

10. Mengapa pengumuman libur Natal dan Tahun Baru penting bagi karyawan?

Karena pengumuman ini memberikan kepastian jadwal kerja, membantu karyawan merencanakan aktivitas selama libur, serta menghindari kesalahpahaman terkait operasional perusahaan.