Mengenal Morscale: Alat Ukur Nilai Kepatutan ASN dari BKN

AKURAT.CO Kamu mungkin belum familiar dengan istilah Morscale, namun alat ukur ini bakal punya peran besar dalam manajemen ASN di Indonesia.

Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Pusat Penilaian Kompetensi ASN (Puspenkom ASN) mengembangkan Morscale sebagai instrumen baru untuk menilai nilai kepatutan atau moralitas aparatur sipil negara (ASN).

Dikutip dari berbagai sumber, berikut penjelasan mengenai apa itu Morscale, kenapa penting, serta bagaimana implementasinya dalam penilaian kompetensi ASN.

Apa Itu Morscale?

Morscale merupakan singkatan dari Moral Scale, yaitu alat ukur baru yang dikembangkan BKN untuk menilai aspek moral dan kepatutan ASN.

Langkah ini menjadi bagian dari komitmen BKN dalam membangun manajemen ASN yang lebih transparan, objektif, dan berkeadilan.

BKN menilai bahwa selama ini, sebagian besar asesmen ASN lebih menitikberatkan pada kompetensi teknis dan kinerja, tanpa mengukur moralitas dan integritas secara mendalam.

Dengan adanya Morscale, aspek kepatutan kini menjadi bagian penting dalam proses penilaian dan promosi jabatan ASN.

Latar Belakang Pengembangan Morscale

Menurut penjelasan di situs resmi BKN.go.id, pengembangan Morscale dilakukan karena alat ukur lama belum sepenuhnya relevan dengan kebutuhan organisasi dan belum memenuhi standar psikometri yang ideal.

Melalui inovasi ini, BKN berharap dapat mewujudkan penilaian ASN yang menyeluruh, mencakup enam aspek utama meritokrasi: kualifikasi, kompetensi, kinerja, potensi, integritas, dan moralitas.

Selain itu, pengembangan Morscale juga menjadi bagian dari rencana transformasi sistem asesmen ASN 2026, di mana seluruh proses penilaian akan dilakukan secara digital, terintegrasi, dan berbasis data.

Fungsi dan Manfaat Morscale untuk ASN

Berikut beberapa manfaat dan fungsi utama dari alat ukur Morscale yang tengah diuji coba oleh BKN:

1. Mengukur Integritas ASN Secara Objektif

Morscale membantu instansi menilai seberapa tinggi moralitas dan kepatutan pegawainya, dengan metode psikometrik yang terukur.

2. Meningkatkan Transparansi Penilaian

Hasil pengukuran berbasis data ini akan membuat proses promosi dan mutasi jabatan menjadi lebih transparan dan bebas dari subjektivitas.

3. Mendukung Sistem Merit Nasional

Dengan alat ukur moral yang valid, ASN yang berintegritas tinggi berpeluang lebih besar untuk mendapatkan posisi strategis.

4. Mendorong Budaya Kerja Beretika

ASN akan terdorong menjaga perilaku profesional dan patut, bukan hanya mengejar target kinerja.

Skema dan Implementasi Morscale oleh BKN

Dalam implementasinya, Morscale akan menjadi bagian dari sistem asesmen baru ASN bersama alat ukur lainnya seperti Situational Judgment Test (SJT) dan Assessment Center Simulation.

BKN juga telah melakukan uji coba awal terhadap Morscale di beberapa instansi pemerintah pusat dan daerah untuk mengukur validitas serta reliabilitas alat ini.

Hasil asesmen Morscale nantinya akan digunakan dalam berbagai proses kepegawaian, seperti:

Promosi dan rotasi jabatan ASN,
Evaluasi kinerja tahunan,
Program pengembangan kompetensi, dan
Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT).

Dengan cara ini, sistem karier ASN akan semakin berbasis meritokrasi dan nilai integritas.

Tantangan dan Harapan ke Depan

Meski Morscale membawa banyak manfaat, penerapannya tidak lepas dari tantangan, terutama dalam hal penyesuaian budaya organisasi dan kesiapan instansi daerah.

Diperlukan pelatihan bagi para asesor dan penilai agar dapat mengoperasikan alat ini secara optimal, serta sosialisasi yang luas agar ASN memahami pentingnya aspek kepatutan dalam karier mereka.

Namun demikian, langkah ini dipandang sebagai inovasi penting menuju birokrasi yang bersih, profesional, dan berintegritas tinggi sesuai arah kebijakan reformasi birokrasi nasional.

Itulah penjelasan mengenai morscale yang akan menjadi bagian dari sistem asesmen baru ASN. Semoga bermanfaat!