BIPI Consulting Perluas Dukungan Psikologi dan Pengembangan SDM dari Pendidikan hingga UMKM

AKURAT.CO Kebutuhan terhadap layanan psikologi dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) saat ini semakin luas.

Tidak hanya digunakan dalam proses rekrutmen, pendekatan psikologi juga dapat membantu siswa mengenali potensi diri, mendukung perusahaan dalam mengembangkan karyawan, hingga membantu pelaku UMKM menata kebutuhan sumber daya manusia secara lebih terstruktur.

Melihat perkembangan tersebut, BIPI Consulting, yang bergerak di bidang psikologi dan pengembangan SDM sejak 2018, terus mengembangkan layanannya untuk menjangkau individu, institusi pendidikan, perusahaan, hingga UMKM.

Sebagai brand utama, BIPI Consulting menyediakan layanan psychological assessment, training & workshop, HR consulting, dan coaching.

"Kami melihat kebutuhan psikologi dan pengembangan SDM semakin beragam. Tidak hanya perusahaan yang membutuhkan dukungan untuk mengenali dan mengembangkan potensi individu, tetapi juga sekolah, siswa, hingga pelaku UMKM. Karena itu, kami terus mengembangkan layanan agar dapat menjawab kebutuhan masing-masing segmen secara lebih relevan, profesional, dan mudah diakses," jelas Arnita Kusumaningrum, selaku CEO BIPI Consulting, dalam keterangannya, Rabu (7/10/2026).

Baca Juga: Bipi Consulting Mitra Strategis Konsultan HR dan Psikologi untuk Penilaian Kinerja hingga Pengembangan Karyawan

Membantu Siswa Kenali Potensi Sejak Dini

Salah satu fokus pengembangan BIPI Consulting adalah memperluas dukungan psikologi ke lingkungan pendidikan melalui Future By BIPI.

Future By BIPI berfokus pada segmen pendidikan dengan layanan yang mencakup psikotes atau tes IQ, tes minat bakat, tes penjurusan kuliah, konseling, layanan onsite ke sekolah, serta dukungan untuk pengembangan potensi siswa.

Melalui pendekatan ini, sekolah dan siswa dapat memperoleh dukungan yang lebih terarah dalam mengenali potensi, minat, dan kemampuan individu. Kehadiran layanan psikologi di lingkungan pendidikan juga menunjukkan bahwa asesmen tidak hanya relevan ketika seseorang memasuki dunia kerja, tetapi dapat digunakan lebih awal sebagai bagian dari proses pengembangan diri.

Hal ini sejalan dengan arah Future By BIPI dalam mendukung asesmen dan pengembangan potensi siswa.

Dari Asesmen hingga Pengembangan Karyawan

Di dunia kerja, kebutuhan terhadap asesmen berkembang menjadi bagian dari proses pengelolaan SDM yang lebih luas.