Danamon Dorong Literasi Keuangan Remaja melalui Program DIVE Youth

AKURAT.CO PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) memanfaatkan momentum libur sekolah untuk mengenalkan industri perbankan kepada generasi muda melalui program DIVE (Danamon Immersive Visit & Exploration) Chapter Youth.

Program yang berlangsung pada 22-23 Juni 2026 di Menara Bank Danamon, Jakarta, tersebut diikuti anak-anak karyawan berusia 13 hingga 18 tahun.

Program ini menjadi bagian dari inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan) yang mengedepankan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), sekaligus memperkuat komitmen perusahaan sebagai lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.

Baca Juga: Literasi AI dan Keuangan Jadi Bekal Penting Dunia Kerja Masa Depan, Danamon Kenalkan Sejak SMP-SMA Lewat Program DIVE

Dalam pelaksanaannya, Danamon menggelar empat batch kegiatan yang memberikan pengalaman langsung kepada peserta untuk mengenal produk, layanan, dan aplikasi digital perbankan.

Peserta juga memperoleh pemahaman mengenai visi perusahaan, fungsi kerja di sektor perbankan, hingga berbagai peluang karier yang berkembang di era transformasi digital.

Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti mengatakan, program tersebut dirancang untuk memperkenalkan dunia kerja kepada generasi muda sekaligus memperkuat keterlibatan keluarga dalam lingkungan perusahaan.

"Di Danamon, kami percaya bahwa dukungan terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga merupakan salah satu bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Melalui program DIVE – Chapter Youth, kami ingin menghadirkan pengalaman yang tidak hanya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda, tetapi juga membangun keterlibatan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga," ujar Evi dalam keterangan tertulis di Jakarta, Jumat (26/6/2026).

Selain mengenalkan dunia perbankan, Danamon juga memberikan pembekalan terkait literasi keuangan dan pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) melalui sesi "AI for Daily Life and Future Career".

Materi tersebut ditujukan untuk membantu peserta memahami perkembangan dunia kerja yang semakin terdigitalisasi.

Langkah tersebut sejalan dengan tren kebutuhan talenta digital di sektor jasa keuangan. Data Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menunjukkan transformasi digital terus menjadi fokus utama industri perbankan nasional dalam beberapa tahun terakhir, termasuk penguatan layanan digital, keamanan siber, dan pengembangan sumber daya manusia yang mampu beradaptasi dengan teknologi baru.

Baca Juga: Permintaan Paylater Meningkat, Akulaku Kantongi Pendanaan Rp500 Miliar dari Danamon

Melalui pendekatan experiential learning, peserta program DIVE juga mengikuti office tour berbasis misi yang dilengkapi dengan "Junior Banking Passport".

Mereka diajak memahami aktivitas operasional perbankan secara langsung melalui berbagai kegiatan interaktif, diskusi karier, serta simulasi pengelolaan keuangan.

Menurut Evi, program tersebut tidak hanya memberikan manfaat edukatif bagi peserta, tetapi juga memperkuat hubungan antara perusahaan, karyawan, dan keluarga.

"Kami berharap, melalui pengalaman belajar yang interaktif dan sejak dini ini, para peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja khususnya di bidang perbankan, sekaligus menumbuhkan rasa percaya diri dan kesiapan mereka dalam merencanakan karier di masa depan," katanya.