AKURAT.CO, Metode rekrutmen online tradisional yang ada saat ini masih minim inovasi dan kurang efektif baik bagi pemberi maupun pelamar kerja. Hal itulah yang mendorong James Umpleby, Founder dan Chief Executive Officer of YesJob, sekaligus Executive Headhunter di Jakarta merancang YesJob, Digital Recruiter pertama di Indonesia.
Senior Advisor Harry Sasongko mengatakan, pemberi kerja menginginkan akses instan ke tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka sedangkan para pelamar kerja (job seeker) mendambakan kemudahan dalam mengakses informasi tentang sebuah lowongan pekerjaan.
"YesJob adalah satu-satunya Digital Recruiter dengan berbasis teknologi algoritma DRlve (Digital Recruitment Disruptive Technology) yang mampu memfasilitasi kebutuhan kedua pihak, pemberi kerja (employer) melalui website dan pelamar kerja (job seeker) melalui aplikasi Android maupun iOS secara bersamaan dengan mencocokan kebutuhan kedua belah pihak secara otomatis," ujar Harry yang juga mantan CEO Indosat itu dalam peluncuran Digital Recruiter di Jakarta, Rabu (26/7).
Ia menambahkan, metode dengan menggunakan tekonologi seperti itu merupakan metode yang belum pernah ada sebelumnya.
Pada kesempatan yang sama, Senior Technology Advisor YesJob Rama Notowidigdo menjelaskan, DRlve (Digital Recruitment Disruptive Technology) adalah sebuah algoritma yang menjadi otak dari YesJob. Inilah kunci inovasi yang membedakan YesJob dengan aplikasi atau situs pencarian kerja lainnya.
“Memperhitungkan berbagai variabel kompleks untuk mencocokan sebuah lowongan pekerjaan dengan pelamar yang tepat adalah prinsip kerja utama DRlve. Jadi, algoritma ini memang kami desain untuk berpikir layaknya seorang head-hunter berpengalaman. Bahkan, algoritma DRlve dalam YesJob bekerja lebih cepat, tepat, dan otomatis sehingga proses rekrutmen bisa langsung berjalan ke tahapan interview dengan cepat. Kami optimis dan meyakini YesJob dapat meningkatkan produktivitas bisnis,” katanya menambahi
Lebih lanjut, Rama menjelaskan bahwa YesJob telah didesain untuk mengolah berbagai data kompleks Untuk mengakomodasi berbagai jenis pekerjaan urban yang ada.
“Pekerjaan staf kantoran ataupun pekerjaan lapangan, mall, rumah sakit, pabrik ataupun usaha milik perseorangan dapat diakomodasi oleh YesJob. Kami juga menjamin 100% tingkat keamanan untuk setiap data pelamar kerja (job seeker) dan data pemberi kerja (employer) termasuk data lowongan pekerjaan yang ada dalam database YesJob," tambah Rama yang juga merupakan mantan Chief Product Officer Go-Jek. []
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.
Berita Terkini
Terpopuler
- 1Eks Ketua KY Soroti Putusan MK soal Ijazah Gibran: Tidak Menemukan Bukti Bukan Berarti Terbukti
- 2Kalender Jawa 12 Oktober 2026: Watak Weton Senin Pahing Dikenal Tegas dan Punya Cita-Cita Tinggi
- 3Kontak Tembak di Papua Barat Daya, Komandan Operasi OPM Dikabarkan Tewas
- 4Prediksi Lens vs Sporting CP 13 Oktober 2026: Skor, H2H, dan Susunan Pemain
- 5Kalender Jawa 13 Oktober 2026: Watak Weton Selasa Pon, Setia tetapi Mudah Cemburu
- 6Prediksi Skor Sabah FK vs Slavia Praha 13 Oktober 2026: Siapa yang Diunggulkan?
- 7Zelensky: Jika Trump dan Putin Menginginkan Pemilu di Ukraina, Syaratnya Gencatan Senjata 60 Hari
- 8Harimau Siberia Tewaskan Pengunjung di Inggris, Berakhir Disuntik Mati?
- 9Kata Gibran Terkait Survei Celios: Kritik Harus Dijawab dengan Kerja Lebih Baik
- 10KPK Jadwalkan Ulang Pemeriksaan Nusron Wahid Pekan Ini